Mersen est un Groupe expert mondial des matériaux et équipements pour les environnements extrêmes, la sécurité et la fiabilité des équipements électriques …
Mersen, des expertises, une énergie
Chiffre d'affaires du 1er trimestre 2013
Publications Mersen
Rapport annuel 2012
Le rapport annuel 2012 Mersen est désormais disponible.
Vous pouvez également télécharger le factbook 2012 qui regroupe des é...
Tout au long de son histoire, le Groupe s’est distingué par sa capacité à investir des marchés d’avenir. Expert produits, il occupe aujourd'hui des postions de leader sur ses deux pôles d'expertise : Systèmes et Matériaux Avancés et Systèmes et Composants Électriques.
Données financières et opérationnelles du Groupe - année 2011 et premier semestre 2012
Mersen est positionné sur des marchés porteurs comme l’énergie (dont les énergies renouvelables), les transports, la chimie pharmacie, l’électronique – mais également sur ses métiers historiques, les industries de procédés, dont elle accompagne la transition vers une plus grande efficacité énergétique.
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Rapport annuel 2012
Le rapport annuel 2012 Mersen est désormais disponible.
L’activité du Groupe s’articule aujourd’hui autour de pôles d’expertise sur lesquels il occupe des positions de leader ou de co-leader mondial : équipements en graphite et métaux destinés à des environnements industriels exigeants : applications à hautes températures, équipements anticorrosion ; composants et des solutions innovantes contribuant à la performance et à la sûreté des installations électriques : balais et porte-balais d’alimentation électrique, systèmes de transfert de signaux pour éoliennes, fusibles industriels, refroidisseurs pour semi-conducteurs de puissance, …
Avec plus de 60 sites de production et des représentations locales répartis dans plus de 40 pays et sur tous les continents, notre réseau garantit à nos clients une réponse de qualité optimale en tout point de la planète. Et des délais de livraison sans équivalent.
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Le projet d’entreprise de Mersen repose avant tout sur les hommes et les femmes du Groupe. Ce sont eux qui détiennent l’expertise et développent des solutions innovantes. Leur connaissance et leur savoir-faire constituent la première richesse de Mersen, son capital humain.
Mersen : trophée du "Mieux vivre en Entreprise"
Mersen vient de remporter le trophée de la responsabilité durable et solidaire décerné à l’occasion de la 4e édition du congrès national « Objectif Mieux Vivre en Entreprise » organisé par l’institut RH&M spécialisé dans le domaine des ressources humaines et du management.
Le jur...
Le projet d’entreprise de Mersen repose avant tout sur les hommes et les femmes du Groupe. Ce sont eux qui détiennent l’expertise et développent des solutions innovantes. Leur connaissance et leur savoir-faire constituent la première richesse de Mersen, son capital humain.
Mersen met à disposition de ses actionnaires cet espace. Vous y trouverez les informations essentielles pour le Groupe, avec les informations réglementées, les présentations, les lettres aux actionnaires et autres documents vous permettant de mieux comprendre le Groupe et sa stratégie.
Compte-rendu de l'Assemblée Générale du 16 mai 2013
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Rapport annuel 2012
Le rapport annuel 2012 Mersen est désormais disponible.
Vous pouvez également télécharger le factbook 2012 qui regroupe des é...
Mersen met à disposition de ses actionnaires cet espace. Vous y trouverez les informations essentielles pour le Groupe, avec les informations réglementées, les présentations, les lettres aux actionnaires et autres documents vous permettant de mieux comprendre le Groupe et sa stratégie
Vous engager chez Mersen, c’est prendre part à une aventure humaine qui pourra vous emmener loin ! Loin géographiquement, loin dans le développement de vos compétences et de votre épanouissement professionnel…
Mobilité - Notre dimension internationale offre une véritable opportunité pour le développement des carrières. Mais c’est aussi en termes de métiers que le Groupe favorise la mobilité de ses salariés. Les managers ont pour obligation de faire évoluer leurs collaborateurs. Dès qu’un poste se libère, l’information leur est transmise en priorité.
Formation - Développant une politique avancée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le Groupe permet à chacun de se former pour développer ses savoir-faire et acquérir de nouvelles responsabilités.
Rémunération – Mersen pratique une politique de rémunération avantageuse offrant une vraie progression sur le long terme. Ses salaires très attractifs sont complétés de primes et avantages récompensant performances individuelle et collective.
Autonomie - Afin d’encourager la créativité et l’esprit d’initiative, chaque collaborateur bénéficie d’une autonomie d’action lui permettant d’être force de proposition dans son domaine.
Sécurité - Conscient de la fragilité de ses hommes et de ses femmes particulièrement exposés par leurs métiers, le Groupe a pour devoir de les protéger. Cette responsabilité conditionne tous nos process. Et c’est le premier thème de notre effort de formation.
Bien-être et santé - Ergonomie des postes de travail, prise en compte de la pénibilité, prévention des situations de stress, esprit de convivialité… Mersen est avant tout un collectif solidaire, attentif au bien-être de chacun de ses salariés.