Groupe

Charte éthique

Préambule

Partager des règles de conduite personnelles et collectives au travers d’un référentiel commun, permet de garantir une cohésion interne et contribue au renforcement de l’image du groupe. Ce code éthique doit garantir la bonne conduite de nos activités quotidiennes. Il s’applique à tous les salariés de l’ensemble des filiales de Mersen. En voici les principaux points.

La Charte d’éthique

Relations Concurrents, Clients & fournisseurs

  • Accords et ententes avec les concurrents
    Mersen ne doit pas participer à des ententes fixant les prix, les quotas de production ou de ventes, visant à évincer un concurrent du marché.
  • Conflits d’intérêts
    Les salariés de Mersen, ne doivent pas conclure d’affaires avec les entreprises dans lesquelles eux-mêmes ou leur entourage ont des intérêts.
  • Avantages et commissions indus
    Les salariés de Mersen s’interdisent d’accorder à des tiers tout avantage indu, pécuniaire ou autre, afin d’influencer leurs décisions.
  • Confidentialité des informations
    Chaque collaborateur doit assurer une protection efficace des informations qu’il traite.

Un environnement respectueux de nos collaborateurs

  • Respect des lois et réglementations locales
    Mersen conduit la gestion de ses ressources humaines, dans le respect des lois et réglementations, internationales, nationales et locales applicables.
  • Égalité des chances
    Mersen assure l’égalité des chances de tous en matière de recrutement, de formation, de rémunération, d’affectation et d’évolution professionnelle en fonction des compétences et aptitudes personnelles.
  • Harcèlement et sécurité des personnes
    Mersen assure la protection des employés de toutes formes de harcèlement, d’intimidation et de violence, qu’elles soient de nature physique, psychologiques ou sexuelles.

Santé Sécurité et Environnement

  • Santé et sécurité
    L’ensemble des collaborateurs du groupe doit appliquer la politique Sécurité quels que soient les impératifs commerciaux, économiques ou financiers.
  • Environnement
    Partout où il exerce ses activités le groupe doit respecter les lois et réglementations qui lui sont applicables en matière d’environnement.

Information et Communication financière

  • Délits d’initiés
    Il est interdit aux collaborateurs de Mersen en possession d’informations privilégiées touchant la société, de négocier des titres Mersen tant que l’information n’a pas été intégralement communiquée au public.
  • Utilisation des biens de la société
    Les fonds ou biens corporels ou incorporels de l’entreprise ne doivent être aucunement utilisés à des fins illicites ou sans rapport avec l’activité du groupe Mersen .
  • Utilisation des Nouvelles technologies de l’information et de la communication
    Les moyens et matériels de communication fournis par l’entreprise sont la propriété de Mersen qui les met à disposition de ses salariés à des fins professionnelles. La Charte Groupe d’utilisation des moyens informatiques et de télécommunication doit être impérativement respectée.
Mersen en un coup d'oeil

Expert mondial des matériaux et équipements pour les environnements extrêmes, la sécurité et la fiabilité des équipements électriques, Mersen conçoit des solutions innovantes adaptées aux besoins de ses clients pour optimiser leur performance industrielle dans des secteurs porteurs : énergies, transports, électronique, chimie/pharmacie et industries de procédés.