Mersen est un grand patchwork humain qui mélange les genres, les âges, les cultures. Cette diversité permet de croiser les intelligences et de libérer les créativités pour développer des solutions à nulle autre pareille. Mais c’est un ouvrage sans fin, sur lequel le Groupe ne cesse de travailler.

Mixité
Mersen ne se résout pas à la présence limitée des femmes aux postes d’encadrement, caractéristique au secteur industriel. Le Groupe mène une action volontariste pour augmenter le nombre de femmes sur les postes de management, et veut établir de nouvelles manières de travailler, permettant de concilier vies privée et professionnelle.
Accompagnement des séniors
Avec une population de seniors importante, Mersen doit répondre à un double défi : l’aménagement des fins de carrière pour tenir compte des situations de pénibilité et la transmission des expertises techniques.
Emploi des personnes handicapées
Recourant déjà régulièrement à la sous-traitance par des ateliers spécialisés, Mersen souhaite développer l’emploi des personnes handicapées en son sein. C’est à cette fin qu’elle a noué en France fin 2009 un partenariat avec l’association Arpeje H.
Diversité culturelle
L’implantation mondiale de Mersen fait le terreau de sa diversité culturelle. Mersen anime cette diversité en favorisant la collaboration entre pays et entre équipes, la mobilité géographique de ses salariés et le respect de ses minorités.