Un monde d’opportunités

Chez Mersen, il existe de multiples parcours professionnels.

Vous pourrez choisir entre plusieurs directions sans que cela ne soit irréversible :

• expertise technique/technologique avec notre programme Open expert,
• management d’équipe avec notre programme Open Manager,
• management de projets (qui s’appuie sur une méthodologie développée par le Groupe pour gérer les projets stratégiques).

Aucun parcours n'est prédéfini et vous pourrez évoluer selon vos envies, appétence, performances et compétences. Des actions de formations et des parcours certifiants sont proposés afin de permettre à chacun d'être acteur de son parcours et de son développement.

Mersen accompagne ses managers avec des formations dédiées :

• revoir le socle de pratiques que tout manager doit maîtriser pour animer efficacement son équipe au quotidien.
• identifier les besoins de développement de leurs collaborateurs, et de mettre en place les solutions adéquates parmi un large éventail d’outils de développement et formations à leur disposition

Afin d’assurer son développement et notamment renforcer son excellence technologique, Mersen a mis en place une filière d’expertise baptisée « Open Expert ».

Les profils sont sélectionnés en raison de l’expertise clé qu’ils détiennent dans les métiers stratégiques du Groupe, mais également pour certaines compétences comportementales.

Ces experts sont avant tout des volontaires qui, en plus de leur expertise, ont une compétence particulière en termes de partage des savoir-faire et de capacité à faire avancer le Groupe en entraînant leurs collègues dans une dynamique collective.

30 Open Experts constituent le socle d’une communauté appelée à faire rayonner
la culture d’expertise du Groupe.

L'intégration est un processus qui revêt une grande importance chez Mersen. Il dure en moyenne de deux à trois mois.

Quel que soit votre statut, manager, superviseur, technicien, employé ou ouvrier, vous serez accompagné pour devenir pleinement autonome à votre fonction.