Capital Humain

Votre avenir

Vous engager chez Mersen, c’est prendre part à une aventure humaine qui pourra vous emmener loin ! Loin géographiquement, loin dans le développement de vos compétences et de votre épanouissement professionnel…

Mersen - Capital humain - recrutement - nous rejoindre

Évoluer dans un groupe qui valorise ses salariés

  • Mobilité - Notre dimension internationale offre une véritable opportunité pour le développement des carrières. Mais c’est aussi en termes de métiers que le Groupe favorise la mobilité de ses salariés. Les managers ont pour obligation de faire évoluer leurs collaborateurs. Dès qu’un poste se libère, l’information leur est transmise en priorité.
  • Formation - Développant une politique avancée de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le Groupe permet à chacun de se former pour développer ses savoir-faire et acquérir de nouvelles responsabilités.
  • Rémunération – Mersen pratique une politique de rémunération avantageuse offrant une vraie progression sur le long terme. Ses salaires très attractifs sont complétés de primes et avantages récompensant performances individuelle et collective.

S’épanouir dans ses fonctions

  • Autonomie -  Afin d’encourager la créativité et l’esprit d’initiative, chaque collaborateur bénéficie d’une autonomie d’action lui permettant d’être force de proposition dans son domaine.
  • Sécurité - Conscient de la fragilité de ses hommes et de ses femmes particulièrement exposés par leurs métiers, le Groupe a pour devoir de les protéger. Cette responsabilité conditionne tous nos process. Et c’est le premier thème de notre effort de formation.
  • Bien-être et santé - Ergonomie des postes de travail, prise en compte de la pénibilité, prévention des situations de stress, esprit de convivialité… Mersen est avant tout un collectif solidaire, attentif au bien-être de chacun de ses salariés.