Capital Humain

Diversité culturelle

Avec près de 6 100 salariés dans 35 pays et sur tous les continents, la diversité culturelle de Mersen n’est plus à démontrer. C’est une richesse précieuse que le Groupe fait vivre par l’échange, la mobilité interne et le respect des minorités.

Mersen - capital humain - diversité culturelle

Une entreprise sans frontière

Travaillant en mode projet, les équipes bien souvent transnationales sont amenées à collaborer ensemble d’un bout à l’autre de la planète. L’échange permanent permet de transcender les visions nationales et d’apporter cette différence qui fait la réputation des solutions du Groupe.

Mondialisation respectueuse des cultures locales

Si la culture du Groupe est forte, elle s’adapte dans chaque pays aux cultures locales et leurs codes. Le meilleur moyen pour parfaire cette intégration, c’est de confier les commandes à des managers locaux : c’est le cas de 90% des sites du Groupe.