GROUPE

Handicap

Luc Themelin, DG de Mersen

Je suis convaincu que l'intégration du handicap dans la politique du Groupe contribue à modifier la représentation collective du handicap dans nos activités et dans la société en général.

Luc Themelin
Directeur Général

Une place adaptée pour les personnes handicapées

La politique Diversité Handicap de Mersen repose sur les actions suivantes :

  • la lutte contre les préjugés et les représentations
  • le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées
  • l’adaptation de l’environnement physique au travail
  • L’inclusion interne et externe

Nos objectifs : sensibiliser au handicap, démystifier les croyances, gérer les craintes et les objections potentielles.

Recrutement et maintien dans l'emploi des personnes handicapées

1

X 2

le nombre de personnes handicapées en 2025 (objectif)

Le réseau The Valuable 500

Mersen a rejoint le réseau international The Valuable 500

Le réseau The Valuable 500

Mersen a rejoint le réseau international The Valuable 500, une initiative mondiale pour l'inclusion des personnes handicapées dans les entreprises.