Engagé dans le développement durable

Engagements RSE

Conscient que son impact social et environnemental doit être en permanence mesuré, évalué et analysé afin d’être toujours mieux maîtrisé, le Groupe a mis en place une politique RSE transversale, partagée par l’ensemble de ses collaborateurs et déclinée à tous les niveaux de son activité.

Documentation RSE
Consultez notre documentation pour en savoir plus sur les initiatives RSE que nous mettons actuellement en œuvre et que nous planifions pour l'avenir.

Façonner un avenir durable

Pour une industrie et une société plus durables

Le groupe est fier que 59 % de son chiffre d'affaires soit destiné à des filières de transition énergétique.

Mersen contribue à la performance et à la fiabilité des systèmes industriels et des infrastructures essentielles dans divers domaines, allant de la gestion de l'énergie, du ferroviaire et des véhicules électriques aux énergies renouvelables et au stockage.

La gestion de l'énergie est un enjeu crucial pour améliorer la qualité du réseau électrique ou la distribution d'électricité. Mersen propose des solutions performantes, notamment des dispositifs de refroidissement, des fusibles, des bus bars et des condensateurs, pour assurer un transport et une distribution efficaces de l'électricité

Dans le secteur de la mobilité électrique, Mersen est à la pointe, fournissant des composants clés qui améliorent la sécurité et l'efficacité des trains et des véhicules électriques. Et notre engagement va encore plus loin.

Nous jouons un rôle central dans l'industrie des semi-conducteurs, créant des composants plus compacts et efficaces avec notre graphite de haute qualité et nos feutres isolants. Cela améliore non seulement les processus de fabrication, mais optimise également l'efficacité énergétique, contribuant à réduire l'empreinte carbone et à améliorer l'environnement. 

Mersen propose des solutions aux principaux fabricants des secteurs de l'énergie solaire, éolienne et hydroélectrique, ainsi que du stockage d'énergie.  Nos initiatives dans le domaine des énergies renouvelables reflètent notre capacité à répondre à la demande croissante de solutions énergétiques propres.

Chiffres clés 2025

Une année de réalisations RSE marquantes

Ces résultats reflètent notre engagement à respecter l’ensemble des standards environnementaux mais également à les dépasser.
En 2025, Mersen a progressé en matière de RSE avec des réalisations démontrant un engagement envers la sécurité, la durabilité et la diversité qui sont au cœur de nos opérations.
  • 59.00

    CA lié à la transition énergétique

  • 73.30 %

    Taux recyclage des déchets

  • 27.00 %

    Femmes ingénieurs&cadres

  • 96.00 %

    salariés bénéficient de dispositifs de participation aux bénéfices

Stratégie RSE

Qu'est-ce que la RSE pour Mersen ?

Emmanuel Blot Representative of Bpifrance Participations

Emmanuel Blot

Représentant de Bpifrance Participations

La stratégie RSE du Groupe fait partie intégrante de la stratégie du Groupe, sous la responsabilité du conseil d’administration. Le comité exécutif du Groupe porte cette stratégie et s’appuie sur plusieurs instances dédiées.
Polar Pod
En s'engageant en tant que partenaire officiel de Polar Pod avec Jean-Louis Etienne dans ce projet scientifique extraordinaire, Mersen souhaite contribuer à la compréhension et à l'anticipation des défis climatiques de demain.

1. Conduite Ethique et Responsable

Éthique et égalité dans nos équipes

Mersen accorde une grande importance à l'aspect humain dans ses activités, en s'assurant que l'éthique et l'égalité soient plus que de simples politiques ; ce sont des pratiques vécues au quotidien. Chaque nouveau salarié de Mersen doit suivre une formation obligatoire sur l'éthique, établissant dès le départ une base d'intégrité et de responsabilité. Cet engagement envers une conduite éthique est renforcé par une formation complémentaire tous les deux ans pour nos cadres, permettant de s’assurer à la fois de la compétence et aussi de l’intégrité des équipes de management.  

En termes d'égalité, Mersen travaille activement à équilibrer la situation.. Nous sommes fiers d'avoir 26,4% de nos postes de direction, y compris les postes ingénieurs et cadres, occupés par des femmes, ce qui témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux pour multiplier par 2 l'emploi de personnes en situation de handicap en 2027 par rapport à 2022. Ces objectifs soulignent notre engagement en un lieu de travail inclusif où les opportunités sont basées sur le talent et le potentiel.

balance

2. Impact environnemental

Réduire notre impact environnemental

Les défis à relever sont les suivants : 

  • réduire notre empreinte carbone
  • prendre des mesures pour s'adapter au changement climatique
  • optimiser la gestion des déchets et développer l'économie circulaire.

 

Réduction des émissions : Nous avons fixé un objectif ambitieux de réduire significativement l'intensité de nos émissions de gaz à effet de serre scopes 1&2 d'ici 2030, démontrant notre approche proactive dans la lutte contre le changement climatique.

S'adapter au changement climatique : En 2025, le Groupe franchit une première étape en évaluant l'exposition de ses sites de production aux risques climatiques physiques.

Gestion des déchets : Nous avons réalisé des progrès substantiels dans la gestion des déchets depuis 2018, en augmentant notre taux de recyclage de 48 % à 73,3 % en 2025. Nous avons l'objectif d'atteindre 80% en 2030, reflétant notre engagement à réduire les déchets mis en décharge et à promouvoir une économie circulaire.

solar panels roof Mersen Chongqing site in China

3. Capital humain

Favoriser la croissance et le bien-être de notre équipe

Nous accordons une grande importance à nos salariés, reconnaissant que notre succès est lié avant tout à nos employés. Nous nous engageons à créer un environnement de travail propice au développement professionnel et personnel :

Expertise / Innovation :  Mersen évolue dans des secteurs complexes et de haute technologie, et doit une grande partie de son succès à l'expertise de ses équipes et à leur esprit d'innovation.
Afin de fidéliser ses talents et d'en attirer de nouveaux tout en s'adaptant aux évolutions techniques et technologiques de ses marchés, le Groupe met en œuvre une politique des ressources humaines axée sur le développement professionnel continu.

Apprentissage et développement : En tant qu'organisation apprenante, Mersen investit significativement dans la formation continue et la montée en compétence de nos équipes. Nous offrons de nombreuses opportunités d'e-learning et de programmes de formation, favorisant une culture d'amélioration continue et de partage des connaissances, garantissant que nos équipes sont toujours à la pointe des développements de l'industrie.

Programme Mersen Care : Mersen Care est le programme de prévoyance des salariés et s'articule autour de la sécurité psychologique, la santé physique, les conditions de travail et le bien-être financier. Ce programme a vocation à être déployé sur tous les sites de Mersen, en mettant particulièrement l'accent sur les systèmes de participation aux bénéfices pour une répartition équitable de la valeur parmi les employés.

mersen cares about you

04. Partenaire responsable

Vers une gestion de la chaîne d'approvisionnement plus responsable

L'approche de Mersen en matière de responsabilité de la chaîne d'approvisionnement repose sur un dialogue régulier avec les fournisseurs, notamment sur les questions de développement durable. Une grille d'auto-évaluation des fournisseurs a été remplie par nos fournisseurs stratégiques, nous permettant de leur attribuer une notation RSE, avec un plan d'amélioration associé. 

Cela contribue à améliorer les notes du Groupe dans les évaluations des clients et soutient le développement de l'économie circulaire et l'utilisation de matériaux recyclés, ce qui favorise également le développement de nouveaux marchés et de nouveaux fournisseurs.
 

Mersen s'efforce par ailleurs de sélectionner, dans la mesure du possible, des fournisseurs situés au plus près de ses sites de production. Cette approche limite les émissions indirectes et renforce l'économie locale. 
 

 

contract shake hands

Notations RSE

Reconnaissance de notre excellence en RSE

Soutien au Pacte mondial des Nations Unies

Mersen, engagé dans le développement durable

Mersen s'engage en faveur des droits de l'homme à travers le monde.

Signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2009, Mersen s'est engagé à promouvoir ses dix principes universels relatifs

  • aux droits de l'homme, 
  • aux normes du travail, 
  • à l'environnement 
  • et à la lutte contre la corruption.

Objectifs de développement durable

Mersen contribue directement ou indirectement à 12 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

united nations sustainable goals

Rayonnement et responsabilité à l’échelle mondiale

Initiatives locales

Notre engagement en faveur de la RSE se manifeste à travers notre participation active à diverses missions dans le monde entier.

Soutien à l'Institut Curie : Engagé dans la recherche contre le cancer, Mersen soutient l'Institut Curie à travers des efforts de collecte de fonds. Nos contributions aident au travail de pointe de l'institut dans la lutte contre le cancer.

World Cleanup Day : L'équipe Mersen de Paris a participé à la Journée World Cleanup, une initiative mondiale visant à lutter contre la pollution en ramassant les déchets abandonnés dans la nature.

Stand Mersen solidaire pour l'Institut Curie - Tour Trinity
Mersen, l'énergie d'innover
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