GROUPE

Capital Humain

Estelle Legrand, Mersen Directrice des Ressources Humaines

Ensemble, nous partageons plus que des objectifs, des projets et des technologies, La performance de l’entreprise est avant tout liée à nos employés et à leur contribution.
Et partout où nous sommes implantés, nous nous engageons à opérer de manière responsable

Estelle Legrand
Directrice des Ressources Humaines

Agir de manière responsable

Politique relative aux droits de l'homme

Une culture Groupe tournée vers la collaboration

Développement des compétences

Présent sur des secteurs complexes et concurrentiels, Mersen doit son leadership à sa capacité à s’adapter aux évolutions techniques et technologiques de ses marchés.

Le développement continu des compétences est au centre de la politique des ressources humaines du Groupe qui s’efforce de fidéliser ses talents et d’en attirer de nouveaux.

Une approche qui se traduit par :

  • Une politique proactive de développement continu des compétences
  • Un accompagnement du parcours professionnel des collaborateurs pour les fidéliser et leur permettre de continuer à progresser 
  • Une transformation profonde de la culture managériale
  • Une volonté d’attirer de nouveaux talents

Transformation managériale

1

51%

des managers formés sur les programmes “Open Manager” en 2019

2

69%

des managers formés sur les programmes “Open Manager” en 2020

3

100%

en 2021 (objectif)

Santé et Sécurité : des priorités de chaque instant

Protéger la santé et préserver la sécurité des collaborateurs est la priorité numéro 1 de Mersen.

Notre stratégie en matière de santé et de sécurité repose sur :

  • l’engagement de tous les employés,
  • l’évaluation des dangers et des risques,
  • les règles de sécurité,
  • la formation,
  • les observations et l’analyse des incidents.

La prévention et la mesure de la performance en matière de santé et de sécurité font progresser le lieu de travail au fil du temps.

Règles d’or de la sécurité au travail

Les Règles d’or sont la base de nos opérations. Elles ont vocation à être partagées dans l’ensemble des activités du Groupe en veillant à ce que chacun les comprenne et les respecte.

Règles d'or Mersen sécurité au travail

Elles couvrent les situations suivantes :

  • Circulation Gestes / Posture / Outillage
  • Equipements de protection
  • Intervention sur des systèmes alimentés en énergie
  • Opérations de levage
  • Travaux en hauteur
  • Espaces confinés
  • Situations à risque
  • Opérations simultanées
  • Chariots et stockage en hauteur

Visites de sécurité du management

1

4 124

en 2018

2

+11%

en 2020 vs 2018

3

+15%

en 2021 vs 2018 (objectif)

Taux de Fréquence des accidents avec arrêts

1

1.5

en 2018

2

1.54

en 2020

3

≤1.4

en 2021 (objectif)

Taux de gravité des accidents

1

71

en 2018

2

64

en 2020

3

≤60

en 2021 (objectif)