Challenge diversité 2021 : sensibiliser à la question de la diversité des genres
Lancé en 2020, le Challenge Diversité est organisé le 8 mars à l’occasion de la journée internationale des droits de la femme.
Il est destiné à valoriser les meilleures initiatives locales en faveur de la diversité avec des actions concrètes et visibles auxquelles un grand nombre de salariés participe.
Cette année, malgré un contexte compliqué, 37 sites Mersen y ont pris part. Le Comité Diversité du Groupe a décidé de récompenser les meilleures initiatives.
Challenge diversité, les sites gagnants
Le premier prix est attribué au site de La Mure (France) pour l’événement participatif « Epinglons les stéréotypes ». Le groupe du réseau WIN, Women In MerseN, du site a mis à disposition des planches de BD pour les collaborateurs. Ils ont imaginé des dialogues et des situations afin de mettre en évidence des absurdités et des stéréotypes liés à l’égalité Homme-Femme.
La 2ème place est attribuée à Mersen Boostec (Bazet) pour la vidéo collaborative « Journée de la femme » dans laquelle une cinquantaine de collaborateurs «se passent la balle » afin de mettre en évidence ce que l’égalité Homme-Femme représente pour eux.
La troisième place a été attribuée à égalité à 3 sites : Mersen Brazil, Mersen Santiago (Chili) et Mersen UK.
- Mersen Brazil a lancé le projet "Projeto Minha Voz" (Initiative Ma Voix). L'initiative visait à présenter des femmes jouant des rôles clés dans la société et à faire connaître les femmes travaillant chez Mersen à leurs collègues.
- Mersen Santiago (Chili) a réalisé un projet créatif où le visage d'une femme a été dessiné avec des matériaux issus de la production.
- Mersen UK (Portslade, Teesside et Holytown) a réalisé une enquête auprès de tous les collaborateurs et un quiz sur la diversité Homme-Femme dans diverses professions. L'enquête vise à recueillir des informations et à promouvoir le réseau WIN, Women In MerseN.
Ces sites recevront une dotation pour soutenir une future initiative en faveur de la diversité.